¿Te has preguntado por qué el Día de la Mujer (8 de marzo) no es una fecha de celebración
Cada año, muchas clínicas publican “¡Feliz Día de la Mujer!” en redes sociales. Sin embargo, esta fecha no busca felicitaciones, sino reflexión, memoria histórica y compromiso con la igualdad.
Si tienes un consultorio propio o lideras un equipo médico, este día también habla de la cultura organizacional de tu consultorio.
¿Por qué no se felicita en el Día de la Mujer?
El Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha histórica por derechos laborales, igualdad salarial y condiciones dignas.
No es un festejo.
Es un recordatorio de que:
- Persisten brechas salariales.
- Muchas médicas enfrentan sesgos en posiciones de liderazgo.
- La feminización de la medicina ha costado mucho trabajo.
Hoy hay más mujeres estudiando medicina que nunca. Sin embargo, el liderazgo femenino en salud aún enfrenta barreras estructurales.
Felicitar puede parecer un gesto amable, pero también puede frivolizar una lucha que sigue vigente.
¿Qué significa el Día de la Mujer para tu clínica?
Si gestionas un consultorio, esta fecha va más allá de una publicación en redes.
Es una oportunidad para reflexionar sobre:
- 🩺 Tu cultura interna
- 📊 La equidad en tu equipo
- 👩⚕️ El reconocimiento al talento femenino
- 🧠 La forma en que atiendes la salud femenina
La organización del consultorio también comunica valores.
Y los pacientes lo perciben.
🚺 Si quieres saber más sobre su significado, revisa: Día Internacional de la Mujer en la salud: cifras y brechas en Latinoamérica
Cómo conmemorar el Día de la Mujer en tu clínica
Aquí tienes 3 tipos de acciones realistas y alineadas con una gestión responsable:
1. Acciones internas con tu equipo
- Escucha activa: Abre un espacio seguro para que las mujeres de tu equipo compartan experiencias laborales.
- Revisión de oportunidades: Evalúa si existen brechas salariales o de crecimiento profesional.
- Reconocimiento profesional: Destaca logros clínicos, investigaciones o aportes académicos de tu equipo femenino.
- Capacitación en sesgos de género: La atención médica con perspectiva de género mejora diagnósticos y experiencia del paciente.
2. Acciones hacia tus pacientes
- Educación en salud femenina: Comparte información clara sobre prevención cardiovascular, salud metabólica, salud mental y salud sexual.
- Comunicación responsable: Evita campañas comerciales disfrazadas de conmemoración.
- Atención con perspectiva de género: Recuerda que algunas enfermedades se manifiestan distinto en mujeres y pueden estar subdiagnosticadas.
3. Acciones de impacto social
- Apoya organizaciones locales que trabajen con mujeres en situación vulnerable (madres solteras, violencia doméstica, etc.).
- Colabora con otras profesionales de la salud en tu comunidad.
- Revisa el lenguaje e imágenes de tu clínica para asegurar que sean inclusivas.
Qué evitar el 8 de marzo en tu clínica
- Felicitaciones genéricas sin acción real
- Regalos estereotipados (flores, chocolates)
- Mensajes paternalistas
- Publicaciones solo por “tendencia”
El Día de la Mujer habla de gestión y liderazgo
La forma en que diriges tu clínica impacta directamente en:
- La motivación de tu equipo
- La reputación de tu consultorio
- La experiencia de tus pacientes
La gestión del consultorio médico no solo es administrativa. También es cultural. Y construir una clínica ética, eficiente y organizada es parte del compromiso con la igualdad.
Si quieres conocer estrategias prácticas para ser mejor líder, revisa: Estrategias de liderazgo en clínicas estéticas: inspira, delega y crece
Conclusión
En el Día de la Mujer no se felicita. Se conmemora con acciones.
Como profesional de la salud, tienes la oportunidad de ejercer un liderazgo más consciente y construir un entorno laboral más justo.
Pequeñas decisiones internas pueden generar un impacto profundo.
Da el siguiente paso en la organización de tu clínica
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Sofía Martínez
Content Assistant
